Para Quién
Para Personas, Equipos y Organizaciones que quieran desplegar su máximo potencial.
Personas
Para que el cambio ocurra, todo empieza en un@ mism@. Hemos de aprender a observarnos para darnos cuenta de las creencias que nos limitan, y así desplegar nuestros talentos para compartirlos con nuestro entorno (equipos, organizaciones etc…).
Equipos
«Un Equipo es más que la suma de sus partes». Los conflictos sin resolver, falta de comunicación adecuada y de confianza, falta claridad en los roles y muchos otros, hace que el potencial de los equipos quede mermado y por tanto sus resultados.
Organización
Para maximizar el potencial de la Organización es fundamental integrar Propósito y Valores en un clima de confianza. Todo ello definirá la Cultura de la Organización y dará sentido y coherencia.
Acompaño a Personas, Equipos y Organizaciones a que desplieguen su potencial y alcancen el máximo rendimiento. ¿Cómo? A través del Coaching Individual, Formación y Talleres, Coaching de Equipos y como Consultora de Personas y Desarrollo Organizacional.
Ofrezco estos servicios en español, catalán, francés e inglés.
DARSE CUENTA: Todo empieza en darnos cuenta de nuestros comportamientos, nuestras reacciones, en observar nuestro cuerpo. Párate y obsérvate a ti mism@, empezarás a salir del piloto automático de ese día a día que nos engulle.
ACEPTAR: Ahora que nos hemos dado cuenta, es conveniente aceptar lo que ES. Lo que estamos sintiendo está ocurriendo y está bien sea lo que sea, rabia, miedo, frustración, son indicadores de alguna creencia que nos limita. Si nos resistimos tomará más fuerza, si la acogemos y aceptamos se transformará.
ACTUAR: Es momento de actuar desde esa mayor consciencia que nos proporciona el darse cuenta y el aceptar. Es necesario experimentar, vivir la experiencia de probar cosas nuevas y ver qué ocurre en nosotr@s. Cómo decía Einstein “si buscas resultados diferentes no hagas siempre lo mismo”
PERSISTIR: Antonio Jorge Larruy dice que la vida es como un gimnasio, si uno quiere estar en forma tiene que practicar regularmente. Yo no conozco “atajos” para un trabajo profundo y duradero. Para desplegar tu potencial tienes que conocerte y eso requiere un trabajo y compromiso.
Qué aporta desplegar
TU POTENCIAL
Vivir y experimentar…
Vivir y experimentar la vida con plenitud, sentido y coherencia.
Fortalezas…
Fortalezas = Talentos + Habilidades + Conocimientos. Descubriendo nuestros talentos y afinándolos con las habilidades, las fortalezas aumentan exponencialmente.
Ser consciente de…
Ser consciente de nuestras creencias limitantes y de cómo nos saboteamos.
Afrontar las dificultades…
Afrontar las dificultades que surjan con mayor resiliencia y confianza en un@ mism@.
Ser el cambio…
Ser el cambio que quieres ver en tu entorno desplegando tu potencial en Equipos y Organizaciones.
Para acompañaros, ofrezco diferentes servicios:
Ofrezco estos servicios en español, catalán, francés e inglés.
Consultora de Personas y Desarrollo Organizacional:
Comparto mi expertise en cualquier ámbito del ciclo de vida de la persona en una Organización así como en nuevas maneras de trabajar y de organizarse. La pandemia del 2020 ha llevado a la aceleración de nuevas maneras de trabajar y sobre todo de colaborar y cooperar para co-crear contando con la inteligencia colectiva.
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