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Coaching de Equipos
El Coaching de Equipos pone el acento en la visión de conjunto, el propósito del equipo, sus metas y objetivos , y en la relación que establecen sus miembros. Si realmente el Equipo está comprometido con el proceso, es la herramienta que mejor puede aumentar el potencial del mismo.
¿Cuando resulta útil?
En el momento de constitución y cambios en los Equipos
Cuando existen conflictos
Cuando existe una gran diversidad entre sus miembros
Cuando se detectan problemas de eficacia
¿Cómo funciona?
Alianza
Reunión inicial
Comprensión contexto
Establecimiento acuerdo
Intervención
Sesiones de Coaching en reuniones reales del Equipo
Seguimiento y Feedback
Posibilidad Coaching Individual
Diagnóstico
Situación Actual del Equipo
Definición de Objetivos
Elaboración del Plan de Acción
Evaluación
valoración consecución de objetivos
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